Morgen werden die meisten von uns mit ihrer Familie und ihren Freunden zusammensitzen, Truthahn essen und für die Segnungen in ihrem Leben danken. Heute sind wir dankbar für unsere Geschäftspartner, Kunden, Mitarbeiter und alle, die uns zum Erfolg verholfen haben.
Hier sind drei Möglichkeiten, wie Sie Ihren Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten in der Weihnachtszeit und das ganze Jahr über danken können.
1. Schreiben Sie einen Brief
Nehmen Sie sich die Zeit, einen handgeschriebenen Brief zu verfassen. In der heutigen Zeit der sofortigen Kommunikation ist ein handgeschriebener Brief ein Zeichen echter Wertschätzung. Vergessen Sie nicht, konkret zu sein. Sagen Sie, wofür Sie dankbar sind, und weisen Sie darauf hin, was die Person oder Gruppe tatsächlich getan hat.
2. Sagen Sie es in den sozialen Medien
Die meisten von uns haben schon einmal den Satz „Lob in der Öffentlichkeit“ gehört. Soziale Medien bieten Ihnen die Möglichkeit, einem treuen Kunden öffentlich zu danken, Ihren Lieferanten Aufträge zu vermitteln und einen herausragenden Mitarbeiter ins Rampenlicht zu rücken. Eine unserer Lieblingsideen stammt von entreprenuer.com – stellen Sie einen Ihrer besten Kunden in Ihrem Unternehmensblog vor und erklären Sie, warum Sie ihn oder sie so sehr schätzen.
3. Wert schaffen
Manchmal reichen Worte nicht aus. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihre Wertschätzung zeigen können. Geben Sie Ihren Mitarbeitern kleine Anreize oder veranstalten Sie Kunden- oder Lieferanten-Wertschätzungstage mit Sonderrabatten oder Werbegeschenken. Sie müssen keine übertriebenen, teuren Geschenke machen. Es ist die Geste, die zählt.
Egal für welche Methode Sie sich entscheiden, lassen Sie andere wissen, dass Sie sie wertschätzen. Ich würde gerne hören, wie Sie den Menschen in Ihrem Geschäftsleben Ihre Dankbarkeit zeigen. Bitte posten Sie Ihre Ideen im Kommentarbereich unten.
Vielen Dank für das Lesen, Teilen und Kommentieren unseres Blogs in diesem Jahr.
Frohes Thanksgiving!
Weitere Informationen zu Lantech finden Sie auf unserer Website oder rufen Sie (502) 815-9109 an.
Dieser Beitrag wurde am 26. November 2014 veröffentlicht und am 18. Januar 2017 aktualisiert.
26. November 2014
